Pemimpin dan Kepemimpinan, Pengertian dan Sejarah Lahirnya Kata Pemimpin dan Kepemimpinan

Ilmu dan seni Kepemimpinan

APAKAH PENGERTIAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN?

Kata “pemimpin” muncul tahun 1300, manakala kata “kepemimpinan” tahun 1800 (selisi 500 tahun). Ada definisi “pemimpin” antara lain:

1. Seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan (khususnya disatu bidang), sehingga mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi tercapainnya satu atau beberapa tujuan.

Baca juga : Hilangnya Budaya Menulis Buku   

2. Seorang yang memimpin dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial dengan mengatur, mengarahkan, mengorganisir, atau mengontrol usaha/upaya orang lain, atau melalui prestise, kekuasaan atau posisi (pengertian luas). Seorang yang membimbing memimpin dengan bantuan kualitas-kualitas persuasifnya dan ekseptensi (penerimaan) secara sukarela oleh pengikutnya (pengertian sempit) (oleh Henry Pratt Fairchild)

3. Pemandu, penunjuk, penuntun, komandan ( oleh Jhon Gage Allee)

4. Kepala aktual dari organisasi pratai dikota, dusun, atau sub-divisi-sub-divisi/ bagian-bagian lainnya (aspek politis)

5. Pribadi yang memiliki kecakapan khusus, dengan atau tanpa pengangkatan resmi dapat mempengaruhi kelompok-kelompok yang dipimpinnya, untuk melakukan usaha bersama mengarah pada pencapaian sasaran-sasaran tertentu(kesimpulan) atau dengan kata lain sesungguhnya kepemimpinan bersumber dari keunggulan manusia, dari segi kualitas.

6. Pusat proses kelompok, kepribadian, yang berakibat, seni menciptakan kesepakatan, kemampuan memoengaruhi, bentuk bujukan, hubungan kekuasaan, hasil interaksi, pemisahan peranan, awal struktur, dan lain-lain (Glenn,1992 menyimpulkan ada 350 definisi)

7. Apabila mendefinisikan kepemimpinan “sebagai proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para

Baca juga : Belajar Sabar dan Syukur dari Abu Qilabah  

a. Harus melibatkan orang lain (bawahan/pengikut)

b. Mencakup distribusi kekuasaan yangtidak sama(antarapemimpin dananggota)

1. Kekuasaan imbalan (reward power) contoh manajer
2. Kekuasaan paksaan (coersive power)
3. Kekuasaan sah (legitimate power) contoh pemimpin formal
4. Kekuasaan referensi (referent power)
5. Kekuasaan ahli (expert power)

c. Kemampuan untuk menggunakan berbagai bentuk keuasaan untuk mempengaruhi perilaku pengikut melalui sejumlah cara tertentu.

 
Manakala definisi kepemimpinan, antara lain:

1. proses dengan mana seorang agen menyebabkan bawahan bertingkah laku menurut satu cara tertentu (Benis)
2. kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mereka mau bekerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan (oOdway Tead)
3. kegiatan mempengaruhi orang agar mereka suka berusaha mencapai tujuan-tujuan kelompok (George R Terry)
4. Seni untuk mempengaruhi tingkah laku manusia, kemampuan untuk membimbing orang (Howard H. Hoyt)
5. kepemimpinan dengan memaksa kehendak diri kepada khalayak ramai/kelompok (W.M. Conway )
6. merupakan penterjemah atau penampilan dari khalayak/kelompok (Crowd Exponent)
7. wakil atau utusan dari khalayak ramai (The Crowd Representative)
8. kepemimpinan institusional/kelembagaan, kepemimpinan yang dominan dan kepemimpinan persuasive (F.C Barlet)
9. kepemimpinan konservatif, kepemimpinan radikal, kepemimpinan ilmiah (A.B. Wolfe)
10. kepemimpinan bentuk dominasi didasari kemampuan pribadi, yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu berdasarkan akseptasi/ penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi khusus (informal). Perkepalaan/headship atau pemimpin institusional dikaitkan dengat kekuasaan formal.
11. kepemimpinan adalah kemampuan mempersusasi orang-orang untuk mencapai tujuan yang tegas dengan gairah (leadership is the ability to persuade other to seek defined objectives enthusiastically)

Baca juga : Adab-adab ketika Berbicara dengan Orang Lain